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Le système de retraite en France

Le système de retraite en France : panorama général

Créé en 1945, le système de retraite en France se caractérise par une grande variété de régimes
Il existe des systèmes différents pour les salariés du secteur privé, les salariés du secteur public, les fonctionnaires, les professions libérales, les artisans, les commerçants, les agriculteurs... 
Il existe également des régimes de retraite dits "spéciaux" qui permettent de prendre en compte la diversité des situations et des groupes professionnels. Tous ces régimes sont gérés par 35 organismes de retraite, auxquels sont obligatoirement rattachées toutes les personnes qui exercent une activité professionnelle. Certains organismes gèrent à la fois la retraite de base et laretraite complémentaire, d’autres ne gèrent que l’un ou l’autre des deux étages de la retraite.

En savoir plus sur le système de retraite en France :  le système de retraite en France
Les principes de la retraiteUn système par répartition
Les retraites des salariés du secteur privé sont financées par les cotisations des actifs et des entreprises pour être redistribuées aux retraités sous forme de pensions de retraite. C'est le principe de la solidarité entre les générations qui est à l'œuvre : les cotisations de ceux qui travaillent financent directement les pensions de ceux qui ne travaillent plus.
 Ce système est dit "par répartition" par opposition au système dit "par capitalisation" où chacun épargne sa retraite et la confie à un organisme qui la place sur les marchés financiers jusqu'à l'âge de la retraite.

La retraite : une obligation de cotiser
En France, la retraite d'un salarié du secteur privé est constituée de :
  • retraite de base obligatoire
  • retraite complémentaire obligatoire
  
*Les institutions ou caisses de Retraite complémentaire assurent les relations avec les entreprises, les salariés, les retraités, ainsi que l’ensemble des prestations (encaissement des cotisations, versement des allocations retraites, information et Action sociale…)
Les​ pensions des régimes obligatoires s’additionnent :
  • pension du régime de base de la Sécurité sociale (ou régime de base pour les salariés agricoles)+
  • pension de l’Arrco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) pour tous les salariés
    +​
  • pension de l’Agirc (Association générale des institutions de retraite des cadres) pour les salariés cadres

Le régime de base :

Suite à la réforme des retraites du 9 novembre 2010, la durée de cotisation permettant de partir à la retraite à taux plein, c'est-à-dire sans minoration, va progresser en fonction de l'augmentation de l'espérance de vie. Depuis 2009, la durée de cotisation pour obtenir une retraite à taux plein a été augmentée d'un trimestre par an pour atteindre 41 ans en 2012 et 41,5 ans en 2020.

Les régimes complémentaires :
  • à partir de 1993, la retraite a été progressivement calculée sur les 25 meilleures années de rémunération au lieu de dix années auparavant
  • en 2003, la décision d'augmenter le nombre d'années de cotisation a été prise : depuis 2012, il faut 41 années de cotisations pour toucher une retraite complète
  • le 10 novembre 2010, la nouvelle loi sur la réforme des retraites a été promulguée, fixant l’âge légal de la retraite à 62 ans au lieu de 60 auparavant. Elle a été complétée par un décret du 2 juillet 2012 marquant un retour partiel à la retraite à 60 ans pour les carrières longues.
Pour construire votre projet retraite complémentaire :
Cordialement,     Daniel MANIVET - Assureur- conseil - C.G.P.I


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